サービス詳細(人材育成研修)とは?

採用で他社との差別化は出来ていますか?

みなさんは、何か商品を購入する際、何を基準に選びますか?

価格や知名度、その他色々とあるでしょうが、採用分野において、みなさんの企業では

同業他社に対して、これがあるので当社に応募してください!

というツールはあるでしょうか?

 

 

福利厚生が良い会社が希望です

仕事を探している方から、よく聞く応募への理由です。

みなさんも聞いたことがあるのではないでしょうか?

 

では、「福利厚生が良い」ってどんな会社でしょう?

数年前であれば、社会保険に未加入の企業が多い業界もあり、そのような業界では、社会

保険に加入しているというだけで、福利厚生が整っていると言えたかもしれません。

 

他にも、有給休暇取得率が100%である企業とか、賞与額が高いであったりと考えられ

ますが、その基準で同業他社と差別化するのは難しいです。まして、大企業より良い条件

を出すのは、かなり至難なことかと。

 

 

福利厚生のブルーオーシャンはコレ!

前述したような、どの企業もが手を出しているレッドオーシャンで戦うのは大変です。

そこでお勧めなのが、「研修」なのです。

 

意外に思われるかもしれませんが、最近の若い世代を中心に「人材育成研修」がある

企業に応募したいという層が増えています。

そして研修は、その後の生産性向上はもちろん、離職率の減少に繋がり定着率が上が

るという効果まであるのです。

 

 

研修は自社では難しい

従業員数30人未満という規模の企業では、入社即戦力になってもらうという現状や

自社では研修機能がないという企業が多いと思います。

 

だからこそ、チャンスであり、ブルーオーシャンなのです!

 

その環境で、研修機能がある企業を創り上げることができたら、どうなるでしょう?

逆に、同業他社が研修機能を売り文句にしたとしたら、採用応募はどうなりますか。

 

そんな魅力的な人材育成研修、当社では次の内容でお受けしております。

報酬:5万円(税抜)

回数:1回、各2時間程度

規模:3~100人程度

内容:新人研修、ハラスメント研修、経営理念(社長の想い)共有研修 etc

 

 

少しでも興味をお持ちの場合は、0120-803-512 まで。

些細なことでもお問い合わせください。

 

悩むより、愚痴を言うより、行動がお勧めです。

素敵な会社づくりをしていきましょう。

 

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