新たな採用手法として注目度大!ビジネスマッチングアプリ3選!

 

「採用手法」という言葉を聞いてどんな方法を連想されますでしょうか?

「ハローワーク」「求人サイトを用いて広告を掲載」「自社サイトで募集をかける」などを連想される方が多いと思います。

しかし、近年注目を集める採用手法として「ビジネスマッチングアプリ」が挙げられます。

今回は中でもオススメのビジネスマッチングアプリを3つご紹介します。

 

ビジネスマッチングアプリって安全なの?

 

まずビジネスマッチングアプリに関して簡単にご説明差し上げましょう。

「マッチングアプリ」と言えば主に異性に出会うために用いる場合が多く、なんだかいかがわしいイメージを持たれている方も多いのではないでしょうか。

が、結論から申し上げるとそのようなことは全くありません。

登録者は当然恋愛目的ではなく、転職を希望している方です。

今や大手企業でも導入している場合が多く、転職者も企業も簡単に利用できる採用手法として非常に有効と言えますね。

 

1.yenta

 

さてそれでは早速オススメのビジネスマッチングアプリをご紹介しましょう。

まず最初にご紹介するのは「yenta」です。

このアプリは最も有名なビジネスマッチングアプリで、実に150万以上のマッチング実績があります。

毎日12時にレコメンドを行い、マッチングが行いやすいような機能も充実。

登録するだけで希望を満たした転職者からの応募を受けることが可能です。

 

2.Matcher

 

Matcherは学生とOBをマッチングさせるアプリです。

学生に対する採用手法としてOB訪問は非常に重要ですね。

しかしOB訪問の場を設ける専門的な窓口は無く、個人的な繋がりによるものが多いのが現状ですMatcherを利用することによって、興味はあるけれどOB訪問を行う繋がりがないという学生に会う機会を得ることができます。

意欲の高い学生を確保するのは採用活動において必須とも言えること。

新卒採用において最も効果的なビジネスマッチングアプリと言えるでしょう。

 

3.社長メシ

 

社長メシは最もユニークなビジネスマッチングアプリの一つです。

企業の社長が学生にご飯をおごる場を設けることができます。

いきなりご飯というフランクな場で学生と会うことができるため、その人柄がどのようなものか知りやすくなります。

選考段階ではなかなか分かりにくい素の部分を知れ、入社後の姿を把握することに繋がります。

 

以上おすすめのビジネスマッチングアプリ3つをご紹介しました。

それぞれの特徴を把握し、求める人材の応募数が多いビジネスマッチングアプリをご利用くださいね。

この記事がご参考になれば幸いです。

 

*********************
グループ事務所ウェブサイトはコチラ
*********************
グループYoutubeページはコチラ
*********************
facebookはコチラ
代表のTwitterはコチラ
グループ事務所Instagramはコチラ
*********************
当グループ採用(求人募集)のページはコチラ
*********************
北近畿(福知山市、但馬)で採用にお困りなら
リライエグループまで
TEL  0120-803-512
FAX  079-670-0050
*********************
PAGE TOP