リライエのサービス詳細

採用コンサルティング

採用コンサルティング

5万円(税抜き)

訪問:2回程度、期間:1ヶ月前後


おすすめの会社様:1~30人規模、初めて新卒採用を検討されている会社様、合同企業説明会への参加を検討している会社様、求人への応募が少ないと感じている会社様

  • ・新卒はもちろん、中途採用であっても入社のタイミングで会社のイメージが決まります。その大切なタイミングで、入社式を開催しませんか?離職率を下げる効果もあると考えます。当社が設営を補助しますので、未経験の会社でも問題ありません。

  • ・CUBICを中心に、5種類の適性診断で各社に合わせた内容を提供します。企業理念や風土に沿った人材を採用するには、面接担当者の感覚判断も重要ですが、判断する材料は多い方がいい場合があります。

  • ・労働力人口減少による人材不足への対策として、ハローワーク求人票の有効活用法や、ITを使用した求人等を各社に合わせた内容で、コンサルティングを実施します。

 

人材育成研修

人材育成研修

5万円(税抜き)


訪問:1回、各2時間程度


おすすめの会社様:3~100人規模、従業員研修が、なかなか自社では行いにくいと感じている会社様、最近のハラスメントに対し対策を立てたいと考えている会社様、経営理念(社長の想い)を社内で共有したいと考えている会社様

  • ・新人研修、ハラスメント研修、管理職研修等、各社で必要な研修を実施します。採用が成功しても早期離職となっては意味がありません。人材不足の時代には今いる人材の育成を図り、組織力の向上を目指す必要があります。

 

賃金制度作成

賃金制度作成

50万円(税抜き)


訪問:4回程度、期間:6ヶ月前後


おすすめの会社様:1~30人規模、昇給の基準が社長の感覚となっている会社様、5年後の給料目安が従業員さんに分からない会社様、若い方を採用したいと考えている会社様、賃金基準が低いと考えている会社様

  • ・昇給額の決定が、社長判断のみで行われていませんか?不明確な基準では従業員の定着や、新規採用においても不利となります。誰が見ても分かる、公平な制度の作成をお勧めいたします。中小企業だから、田舎だから必要ないではなく、時代の変化に即した対応をお勧めいたします。

 

面接コンサルティング

面接コンサルティング

3万円(税抜き)


訪問:1回、時間:1時間前後


おすすめの会社様:1~50人規模、採用面接マニュアルがなく、感覚で面接をしている会社様、一次面接のみで合否を決定している会社様、採用に失敗したことがある会社様

  • ・昇給額の決定が、社長判断のみで行われていませんか?不明確な基準では従業員の定着や、新規採用においても不利となります。誰が見ても分かる、公平な制度の作成をお勧めいたします。中小企業だから、田舎だから必要ないではなく、時代の変化に即した対応をお勧めいたします。

 
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